Eignungsdiagnostik mit e³ skillware Online Assessments:

Finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen!

Optimieren Sie Ihren Auswahlprozess und fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter

mit unseren maßgeschneiderten Online Assessments.

Unsere Top 5 Vorteile:

Einzigartiges Baukastensystem

Maßgeschneiderte Assessments

Maximale Flexibilität und Anpassbarkeit

Objektive und datenbasierte Entscheidungen

3 aussagekräftige Berichte zu jedem Kandidaten

Jetzt Online-Präsentationstermin buchen

Wachsende Herausforderungen

in Eignungsdiagnostik, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung

Wettbewerb & Kampf um Talente

Der verschärfte Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende hat zu einem Fachkräftemangel geführt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, herausragende Bewerber:innen zu identifizieren und zu gewinnen, um ihren langfristigen Erfolg zu sichern.

Schnelle Veränderungen & neue Anforderungen

Innovationszyklen werden immer kürzer und Unternehmen müssen sich rasch an neue Anforderungen anpassen. Mitarbeitende müssen entwickelt und weitergebildet werden, um mit den aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten.

Objektive Entscheidungsfindung

Die Auswahl von Mitarbeitenden sollte auf objektiven Daten und Fakten beruhen, um Vorurteile zu minimieren und die besten Entscheidungen zu treffen. Dies erfordert zuverlässige Methoden und Instrumente zur Bewertung von Fähigkeiten und Potenzialen.

Effizienz und Zeitersparnis

Zeit ist ein kostbares Gut. Unternehmen benötigen Lösungen, die effizient und zeitsparend sind, um den Auswahlprozess zu optimieren und gleichzeitig hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Individualisierung

Jeder Mitarbeitende ist einzigartig, und individuelle Bedürfnisse und Entwicklungsziele können variieren. Um dies zu berücksichtigen müssen Unternehmen Programme und Maßnahmen zur individuellen Talententwicklung anbieten.

e³ skillware unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen mit Erfolg zu meistern.

Die Top 4 Vorteile von e³ skillware Assessments

1. Per Baukastenprinzip zum maßgeschneiderten Online Assessment

Mit unserem einzigartigen Baukastensystem besitzen wir ein Alleinstellungsmerkmal, das Ihnen maximale Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bietet, um Online Assessments unternehmensspezifisch und passend zu Ihren Anforderungen durchzuführen.

Das Herzstück von e³ skillware ist ein ständig wachsender Pool aus mehr als 40 skills, mit denen Sie flexibel Ihr Online Assessment selbst konfigurieren können - kinderleicht und mit wenigen Mausklicks.

In Sekundenschnelle steht Ihnen so ein individuell angepasstes Instrument zur Verfügung, mit dem Sie die Kompetenzen und Qualitäten Ihrer Mitarbeitenden oder Bewerber:innen auf präzise Weise bewerten können.

2. Wettbewerbsvorteil

Durch die Nutzung unserer Lösung in der Bewerber:innenauswahl und Mitarbeiterentwicklung erlangen Sie einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Dieser ermöglicht es Ihnen, die besten Bewerber zu identifizieren, Ihre Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und somit ein leistungsfähiges Team aufzubauen.

3. Schnelligkeit und Effizienz

Ihre Zeit ist kostbar. Mit unserer Lösung erreichen Sie unübertroffene Schnelligkeit und Effizienz. Mit nur wenigen Mausklicks können Sie in Sekundenschnelle Ihr maßgeschneidertes Online-Assessment erstellen und nahtlos in den Auswahlprozess integrieren, ohne zeitraubende Anpassungen oder aufwändige Entwicklungszeiten.

4. Objektive und datenbasierte Entscheidungen

Verlassen Sie sich auf objektive Daten und wissenschaftlich validierte Methoden, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen, die auf klaren Beweisen und Fakten beruhen. Mit unserer Lösung minimieren Sie Verzerrungen durch subjektive Einschätzungen und stellen sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen auswählen.

Unterstützung in jeder Phase:

Drei aussagekräftige Berichte für jeden Kandidaten

Der Ergebnisbericht bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über alle gemessenen Kompetenzen und präsentiert Ihnen ein detailliertes Persönlichkeitsprofil.

Der Interviewleitfaden unterstützt Sie dabei ein strukturiertes Interview zu führen und den Kandidat:innen mithilfe von Verhaltensankern und gezielten Fragen noch besser kennenzulernen.

Im Bericht für Entwicklungsempfehlungen erhalten Kandidat:innen konkrete Ratschläge zur gezielten Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

6 vorgefertigte, zielgruppenspezifische Online Assessments

Genau auf die Potenziale zugeschnitten, die über Vertriebserfolg entscheiden. Mit einer Prognosegnauigkeit des Vertriebserfolgs von über 70%. Benchmark Top-Vertriebler.

Alle skills und Führungsstile, die über Führungserfolg entscheiden. Benchmark Führungskräfte.

Alle skills, die ein Auszubildender braucht, um erfolgreich zu sein - einschließlich Arbeitsplatzpräferenzen zur Prognose des Verbleibs im Unternehmen nach der Ausbildung. entscheiden. Mit einer Prognosegnauigkeit des Vertriebserfolgs von über 70%. Benchmark Top-Vertriebler.

Skills, die für unternehmerisches Denken und Handeln erforderlich sind. Benchmark Geschäftsführer und F1-Ebene.

Betriebliches Gesundheitsmanagement auf den Punkt gebracht - wer leidet unter psychischer Gesundheitsgefährdung am Arbeitsplatz und was sind die Gründe dafür.

Alle Kompetenzen der bekannten big five in Kurz- oder Langform.

Einige der Unternehmen, die bereits e³ skillware nutzen

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