kostenloser Gesundheitscheck
Was macht Sie krank?
Sind Sie von der Arbeit gestresst? Leiden Sie unter ständiger Überforderung oder können Sie sich nach der Arbeit nicht mehr entspannen? Überprüfen Sie, welche beruflichen Belastungen langfristig zum Gesundheitsrisiko für Sie werden können und welche persönlichen Risikofaktoren zusätzlich dazu beitragen.
Testen Sie:
Persönliche Risikofaktoren:
- Emotionale Stabilität, Selbstwertgefühl, Fehlertoleranz, Flexibilität, Distanzierungsfähigkeit.
Berufliche Belastungen:
- Überforderung, Teamkongruenz, Identifikation, soziale Unterstützung.
Symptome:
- Kognitiv, emotional, motivational, physisch, sozial.
- Emotionale Stabilität, Selbstwertgefühl, Fehlertoleranz, Flexibilität, Distanzierungsfähigkeit.
health.skillware Musterbericht
für das betriebliche Gesundheitsmanagement
Ziel:
Erfassung von gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz und entsprechenden Symptomen.
Die Durchführung von health.skillware ist als Hilfs- und Unterstützungsangebot insbesondere im betrieblichen Gesundheitsmanagement gedacht. Die Verwendung des Ergebnisses (z.B. die Entscheidung darüber, ob Hilfe erwünscht ist oder ob betriebliche Belastungen kommuniziert werden sollen) liegt ausschließlich in den Händen des Teilnehmers.
Wir empfehlen Ihnen, die Durchführung von health.skillware mit Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu kombinieren.
Anwendungsbereiche health.skillware
Das health.skillware Online-Assessment wird in den folgenden Bereichen bereits erfolgreich eingesetzt.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Personalentwicklung
Was erfasst health.skillware?
- Persönliche Risikofaktoren: Emotionale Stabilität, Selbstwertgefühl, Fehlertoleranz, Flexibilität, Distanzierungsfähigkeit.
- Berufliche Belastungen: Überforderung, Teamkongruenz, Identifikation, soziale Unterstützung.
- Symptome: Kognitiv, emotional, motivational, physisch, sozial.
Welche Ergebnisse liefert health.skillware?
Ausprägung der Risikofaktoren und Symptomatik. Die Ergebnisse werden auf einer Farbskala von grün (keine Hinweise auf besondere persönliche Risikofaktoren, berufliche Belastungen oder Symptome) über orange, gelb bis rot (deutliche Hinweise auf persönliche Risikofaktoren, berufliche Belastungen oder Symptome) abgebildet und verbal erläutert
Wichtiger Hinweis zum Ergebnisabruf:
Da bei der Durchführung von health.skillware sehr persönliche Angaben vom Teilnehmer erhoben werden, ist das Ergebnis ausschließlich durch den Teilnehmer direkt nach der Durchführung des Verfahrens abrufbar und steht nicht in Ihrem Account zur Verfügung (siehe oben)!
Abhängig vom Ergebnis werden dem Teilnehmer zusätzlich Entwicklungstipps zur Verfügung gestellt, die sich auf die persönlichen Risikofaktoren beziehen.
Gibt es Detailauswertungen?
Sie erhalten detaillierte Informationen zu den folgenden Themen.
Persönliche Risikofaktoren
- Emotionale Stabilität: Gleichbleibend stabile und emotional positive Grundstimmung auch unter psychischer Belastung im Beruf.
- Selbstwertgefühl: Wert den ein Individuum sich selbst beimisst; Einstellung zu sich selber
- Fehlertoleranz: Angemessener Umgang mit Fehlern
- Flexibilität: Gewohnte Handlungs- und Denkmuster zugunsten neuer, besserer aufzugeben
- Distanzierungsfähigkeit: Von beruflichen Belastungen und Stress abschalten können
Berufliche Belastungen
- Überforderung: Dauerhaft erlebtes Gefühl der Überforderung in Bezug auf Arbeitsmenge und / oder -qualität.
- Teamkongruenz: Einheitliche Wertvorstellungen und Auffassungen im Arbeitsteam
- Identifikation: Identifikation mit den eigenen Aufgaben und dem Unternehmen
- Soziale Unterstützung: Rückhalt durch Team und Unternehmen
Symptomatik
- kognitiv
- emotional
- motivational
- physisch
- sozial
Ist der Test wissenschaftlich?
Unsere Online-Assessments werden auf Basis der DIN 33430 nach wissenschaftlichen Kriterien entwickelt.
Kennwerte
- Reliabilität (Cronbachs Alpha): Persönliche Risikofaktoren: Emotionale Stabilität .88, Selbstwertgefühl .87, Fehlertoleranz .76, Flexibilität .77, Distanzierungsfähigkeit .92. Berufliche Belastungen: Überforderung .87, Teamkongruenz .88, Identifikation .89, soziale Unterstützung .91. Symptome: Kognitiv .91 emotional .93, motivational .91, physisch .90, sozial .87.
- Validität:
- Persönliche Risikofaktoren:
- Personen, die sich aktuell in einer Burnouttherapie befinden, erzielen durchschnittlich um 22 Punkte niedrigere Werte gegenüber Personen die nicht in Behandlung sind (alle Signifikanzen p <.01 bis auf Fehlertoleranz p=.10)
- Personen, die aktuell eine Burnouttherapie erwägen, erzielen durchschnittlich um 21 Punkte niedrigere Werte gegenüber Personen die nicht in Behandlung sind (alle Signifikanzen p <.01 bis auf Flexibilität)
- Risikofaktoren in der Organisation:
- Personen, die sich aktuell in einer Burnouttherapie befinden, erzielen durchschnittlich um 21 Punkte niedrigere Werte gegenüber Personen die nicht in Behandlung sind (Wert für Überforderung umgepolt; alle Signifikanzen p <.01)
- Personen, die aktuell eine Burnouttherapie erwägen, erzielen durchschnittlich um 23 Punkte niedrigere Werte gegenüber Personen die nicht in Behandlung sind (Wert für Überforderung umgepolt; alle Signifikanzen p <.01)
- Symptome:
- Personen, die sich aktuell in einer Burnouttherapie befinden, erzielen durchschnittlich um 22 Punkte höhere Werte gegenüber Personen die nicht in Behandlung sind (alle Signifikanzen p <.01)
- Persönliche Risikofaktoren:
- Norm: N > 300
Durchführungszeit: Ca. 20 Minuten