Privatvorlesung 05.02.2025

Digitalisierung in der Personalauswahl

Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft macht auch vor der Personalauswahl nicht halt. Schon seit vielen Jahren ist es möglich, psychologische Testverfahren online durchzuführen und damit beispielsweise die Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern effizient zu gestalten. Im Bereich der Testdiagnostik liegt die Innovation der letzten Jahre vor allem in einer spielerischen Gestaltung von Testverfahren (Gamifizierung). Zudem werden immer häufiger auch Einstellungsinterviews und Assessment Center vollständig digital durchgeführt. Die weitestgehende Digitalisierung ist gegeben, wenn Auswahlentscheidungen durch künstliche Intelligenz getroffen werden. Die Vorlesung beschäftigt sich mit möglichen Chancen und Risiken einer zunehmenden Digitalisierung der Personalauswahl und fragt auch nach dem Erleben von Bewerberinnen und Bewerbern.

Schreiben Sie uns  an info@ehochdrei-hr.de und Sie erhalten den Link zur kostenlosen Teilnahme.

Sprecher: Prof. Dr. Kanning

 Termin : 05.02.2025

Uhrzeit: 15:00 - 18:00 Uhr

 Ort: Online